学校让去电子厂实习不想去怎么办

可尝试与学校沟通并了解实习的具体要求及替代方案。分析：从法律角度看，学校组织的实习通常需符合教育法规及学生权益。若学生对实习地点或内容有异议，应先了解学校实习规定，看是否有选择的余地或替代的实习方案。若学校强制要求不合规的实习，可能侵犯学生的选择权及受教育权。提醒：若学校对学生的合理诉求置之不理，或强制要求不合规的实习，问题较为严重，建议及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，学生面对不愿去的实习可采取以下方式：1. 与学校沟通：明确表达个人意愿及原因，寻求理解与支持。2. 了解规定：查阅学校实习政策及相关教育法规，确保自身权益不受侵犯。3. 寻求外部帮助：若沟通无果，可向教育部门投诉或咨询法律专业人士。选择建议：首先尝试与学校沟通，若学校态度积极且能提供合理解决方案，则优先考虑。若沟通无果，再考虑寻求外部帮助，确保自身权益得到保障。
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具体操作：1. 与学校沟通阶段：明确表达个人对实习地点的担忧及原因，提出替代实习方案或请求调整。记录沟通过程及学校回应，以备后续需要。2. 了解规定阶段：查阅学校实习政策、教育法规及劳动法等相关规定，确保自身对实习的权益有清晰认识。若发现学校实习要求存在违规情况，及时收集证据。3. 寻求外部帮助阶段：若与学校沟通无果，可向当地教育部门提交投诉信，附上相关证据及学校回应。同时，咨询法律专业人士，了解自身法律权益及可能的法律途径。根据专业人士建议，决定是否采取法律行动。