公司要扣我上个月的工资，是否合乎法律规定？

公司扣上个月工资需有正当理由，否则违法。依据《劳动法》，公司应说明扣工资理由及依据的规章制度，且该制度需公开公示。若无理克扣，职工可要求全额支付及赔偿。严重后果是损害职工权益，影响职工生活。
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公司扣工资需处理。1.协商：与公司沟通，要求说明扣工资理由及依据，不合理则要求纠正。2.投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求协助解决。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交详细材料，等待裁决。4.诉讼：仲裁生效后公司仍拒付，可向法院申请强制执行，维护自身权益。
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处理公司扣工资问题，可协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可申请法院强制执行。根据具体情况选择最合适的方式。