80年参加工作95年自动离职怎么办

自动离职若用人单位无过错，无需支付经济补偿。您95年自动离职，若单位无过错，则不需支付经济补偿金。《劳动法》规定，劳动者主动离职需合同到期或提前三十日书面通知单位。未及时通知，可能影响劳动关系及后续权益。
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自动离职常见处理方式是协商或提前通知。您应与用人单位协商解除劳动合同，或提前三十日以书面形式通知用人单位。选择方式时，需考虑合同情况、通知时间及与单位的沟通结果。
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自动离职处理如下：1. 若合同已到期，可不续签直接离职。2. 若合同未到期，应与单位协商或提前30天书面通知单位解除劳动合同。3. 未经协商或通知即离职，可能影响劳动关系存续及后续相关权益，如社保、公积金等。