被公司领导恶意辞退且被辱骂，如何维护自己权

您可以申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》等，单位无故辞退需支付赔偿金等，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资记录等；2.撰写仲裁申请书，明确诉求；3.提交至劳动仲裁委员会，等待受理；4.如需，参与仲裁庭审，陈述事实；5.接收仲裁结果，如有不满可进一步诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。若证据充分，首选劳动仲裁；若涉及复杂法律关系或赔偿数额较大，可考虑起诉，并咨询专业律师。